Software Developer with passion for Talent Acquisition

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
15.08.2020
Gå til søknadsskjema

Do you have a technical background as a Software Developer or IT specialist and wish to bring your energy in helping building up a team of world class developers over 5 different offices? 

 

This is not a classic recruiting role, but a opportunity to work within the engineering team of one of the fastest growing video conferencing companies in the world! We need the brightest recruiting minds with development skills to match our rapidly expanding business needs while bringing the best talents into the company. You will get to impact both the engineering team, the Pexip product and our overall culture. 
 

ABOUT THE ROLE

To succeed in this role, you will need technical and programming skills with a recruiting mindset. The role will be a part of our engineering team. You will work closely with our CTO and COO and you will play an active role in building up the different engineering teams within Pexip. You will be the go-to person for recruitment within engineering, as well as working on other exiting tasks related to development.
 

RESPONSIBILITIES

  • Deeply understand hiring needs; partner closely with hiring managers within Engineering to develop sourcing and hiring strategies.
  • Source and connect with candidates.
  • Successfully fulfill the recruitment needs in Pexip R&D.
  • Be the primary contact for external recruiters and candidates within all processes in R&D.
  • With the help of the team, create new and exciting development and programming tasks to use in the recruitment process. Ex homework tasks, pair-work etc. 
  • Ensure successful (pre-)onboarding for all new candidates within Engineering.
  • Support and organize internal training activities for new team member according to the needs within R&D. 

 

REQUIREMENTS 

  • You are a Software Developer or hold a IT degree.  

Not required, but a plus: 

  • Knowledge of a full recruiting cycle.
  • Familiarity with a variety of different selection/interview methods.  

 

WHO ARE YOU?   

  • Passionate people person.
  • Self-starter, able to think a task or project through all necessary steps and follow through.   
  • Curios, confident, optimistic and with a high level of empathy. 
  • Organized, customer-focused, adaptable and agile. 
  • Critical thinker with problem-solving skills. 
  • Strong collaborator and an outstanding team member.

For questions, please do not hesitate to contact our partner Capus by Jonas Rambæk (jonas.rambaek@capus.no / +4793242133)

Om arbeidsgiveren

 Pexip builds video conferencing applications for workplaces of all sizes – our vision is to make virtual meetings better than meeting in-person using AI.

Our portfolio of products ranges from self-hosted software to cloud service video solutions. By joining the Pexip development team you will get to impact the experience of thousands of active users and influence the core technology used by the dev. team.

Pexip has HQ in Oslo, Norway, main offices in London, UK, Stockholm, Sweden, New York and Herndon, US and Sydney, Australia, as well as sales offices across the globe.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen