Vil du ha nøkkelrollen i å modernisere apotekene i Norge?

Oppdragsgiver: Capus

Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

McKesson skal ansette en Senior Prosjekt- / Program leder, som blir en del av Customer Experience Retail Organisasjonen i det europeiske IT teamet. Vi er midt i en spennende organisasjonsendring og ønsker å rekruttere en kollega som har lyst til å bidra til dette og som kan utvikle seg sammen med oss.

Som Prosjektleder vil samarbeid med stakeholdere på forretning- og teknologisiden, være avgjørende. Dette gjelder både internt i NMD og McKesson og eksterne parter. Du vil lede flere av våre mest strategiske prosjekter som har som hovedformål å støtte de forretningsbehov vi har og den veksten vi ønsker. Du starter med et av våre mest komplekse prosjekter, ApoSys prosjektet hvor vi implementerer LS retail som skal erstatte dagens apotekløsning. Dette prosjektet har også en bransjekomponent (Eik) hvor du vil ha ansvar for NMDs bidrag.

Du vil ha en sentral rolle i Customer Experience retail teamet og få et ansvar for vår LS retail roadmap fremover.

Er du en faglig sterk Prosjektleder med erfaring fra store systemleveranser, og har lyst til å bidra til å endre norsk og europeisk apotekbransje, er dette rollen for deg!
 

Hovedansvar:

  • Lede komplekse teknologiprosjekter hvorav ApoSys er det første
  • Lede våre partnere, CGI og LS Retail
  • Vår prosjektleder i bransjeprosjektet (“Eik”), hvor alle apotekkjedene deltar sammen med Apotekforeningen
  • Sette sammen og bygge gode tverrfunksjonelle team som leverer
  • Lede, motivere og sikre godt og konstruktivt samarbeid av tverrfunksjonelle team
  • Sørge for god risikostyring, kostnads, kvalitet og leveransekontroll
  • Fjerne hindringer og løse problemer raskt og motivere andre til det samme
  • Sørge for at prosjektene leveres ihht retningslinjer og krav
  • Bygge gode relasjoner til relevante stakeholdere, og sikre at de oppnår størst mulig verdi av sin investering
  • Arbeide med aktuelle stakeholders for å løse forretningsutfordringer og foreslå strategiske forbedringsområder


Kvalifikasjoner:

  • Minimum 5 års erfaring med ledelse av komplekse IT-prosjekter/programmer med flere partnere/leverandører, tverrfunksjonelle team og gjerne med flere tusen brukere
  • 12-15 års prosjekterfaring fra relevante komplekse prosjekter
  • Minimum Bachelor-grad innen IT/teknologi/økonomi, men annen relevant erfaring kan kompensere
  • Erfaring fra alle prosjektfaser samt god innsikt i driftsoperasjoner
  • Sterk på å lede og styre leverandører
  • Jobber godt med ulike stakeholders
  • God IT og systemkompetanse på arkitekturnivå
  • Erfaring fra helsesektoren og/eller retail er en fordel
  • God kjennskap til kontraktsutforming og SSA avtaleverket
  • Erfaring med prosjektmetodikk, sertifisering som Prince2 eller safe agile er en fordel
  • Sterke kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig


Personlige egenskaper:

  • Proaktiv og drivende, med sterk gjennomføringskraft
  • Tydelig leder, god til å motivere og følge opp dine team
  • Analytisk og løsningsorientert tilnærming, med fokus på endringsledelse
  • Gode forhandlingsevner
  • Komfortabel med å være synlig i organisasjonen, og ha integritet i krevende prosesser
  • Dyktig relasjonsbygger og høy arbeidskapasitet


NMD tilbyr:

  • En utfordrende stilling i et solid internasjonalt selskap i en spennende fase
  • Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Svært gode karrieremuligheter både nasjonalt og internasjonalt i McKesson-konsernet
  • Et godt fagmiljø med motiverte og kompetente kolleger
  • Gode og konkurransedyktige betingelser

Har du noen spørsmål? Ta gjerne kontakt med Capus, ved Arne Underdal-Loktu (91 13 14 14 / al@capus.no) eller Ida Samuelsen (99 42 83 81 / is@capus.no).

Om arbeidsgiveren

Norsk Medisinaldepot AS (NMD) er en av landets største leverandører av legemidler og helserelaterte produkter. Vitusapotek er vår heleide apotekkjede, med mer enn 270 apotek spredt over hele Norge. Enkelte av disse er såkalte Vitusapotek Samarbeid – et eget konsept for den som vil eie eget apotek, men drive det som et Vitusapotek. Vi driver også kjedekonseptet Ditt Apotek, som er vårt tilbud til private apotek. Dette samarbeidet inkluderer i dag over 70 apotek. Vi er mer enn 2 500 kollegaer. Av disse jobber ca. 85 prosent i Vitusapotek. NMD er en del av McKesson Europe, som har 39 000 medarbeidere og virksomheter i 13 land. McKesson er et av verdens største helseselskap, og rangerer som nr. 6 på Fortune 500.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen