
'
Oppdragsgiver: Capus
Capus er et av landets ledende og mest økonomisk solide kompetansemiljøer innen rekruttering. Selskapet består av erfarne rådgivere, en av markedets største Research-avdelinger og et dedikert Bid & Marketing-team. Vi leverer kvalitetssikrede rekrutteringer av ledere og fagspesialister. Vår kundeportefølje representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige virksomheter.
I SPK er vi opptatt av å lage gode IT-løsninger for brukerne, både for virksomheter og medlemmer som bruker nettsidene våre, og for saksbehandlere som bruker interne systemer. Løsningene skal være enkle å bruke for alle, og de skal være sikre. Vi er på en smidig reise. Stort sett leverer vi ny funksjonalitet og systemendringer daglig, men det er ikke alt vi klarer å levere så raskt som vi ønsker. Vi forsøker å legge til rette for at leveranser skjer med riktig kvalitet, og flere ganger om dagen når det er behov for det. Dette krever en tilpasset arkitektur, og at vi klarer å teste på riktig nivå – ikke for lite, men heller ikke for omfattende – bare passe og basert på gode risikovurderinger. Du vil få en viktig rolle i å drive oss mot målet.
Vi er opptatt av å forbedre oss. Ofte skjer forbedringen i små steg, men noen ganger i litt større løft. Akkurat nå er vi gang med å endre hvordan vi løser større utviklingsoppgaver i SPK. Vi skal gå fra prosjekt – til produktorganisering. Vi leter etter deg som vil være med på denne reisen!
Vi ser etter deg som er vant til å jobbe smidig og som ønsker å jobbe med kontinuerlig forbedring. Du må være glad i å diskutere behov og løsninger, og være en tydelig kulturbygger for kvalitet i alle ledd av IT-utvikling. Som fagansvarlig for kvalitet i utvikling vil du ha et overordnet ansvar for videreutviklingen av dette området. Samtidig vil du få ansvar for praktisk oppfølging av flere team i et av våre produktområder.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
SPK ønsker å speile hele samfunnet og ha bredde og mangfold i arbeidsmiljøet. Vi oppfordrer deg til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne.
Statens pensjonskasse er Norges største leverandør av offentlig tjenestepensjon. Vi forvalter pensjonsrettigheter på ca. 530 milliarder kroner for rundt 1 400 virksomheter og over én million medlemmer. Vi har ca. 400 ansatte og holder til i moderne lokaler på Skøyen i Oslo. Virksomheten er organisert i fire forretningsområder og fem støtte-/stabsområder. Vi er på vei inn i en omfattende reformperiode med flere krevende og store utviklingsprosjekter. IT er et sentralt virkemiddel i den videre utviklingen av virksomheten. Reformarbeidet omfatter hele organisasjonen og krever tett samhandling mellom IT-området og forretningsområdene.
Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.
Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.
Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.
Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.
Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.
Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.
Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.
Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.
Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.