
'
Oppdragsgiver: Academic Work
Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.
Syns du fadderordning, kursing, tillit, cutting edge teknologi, trygghet og ikke minst utrolige gode vilkår høres ut som en grei deal? Vi ser etter to nye systemutviklere til et faglig sterkt og voksende team!
Vi er en bedrift hvor vi har en sterk samarbeidskultur som vi ønsker deg velkommen i! Vi er svært flinke på å dele kunnskap og hjelpe hverandre i hverdagen. Dette gjør vi over alle fagfelt og du kommer til å bli godt kjent med kolleager over hele bedriften. Vi spiser lunch sammen de dagene vi er på kontoret som ofte er rundt 3/5, men vi er også veldig fleksible på den fronten. Det vi virkelig er flinke på er å sørge for å ta hensyn til våre ansattes behov gjennom kulturen vår, vilkår og ved å bruke den nyeste teknologien.
Du kommer til å være en sentral del av hele bedriften hvor vi jobber med noen av de flinkeste innen kjernetjenestene våre som er tillitsmann- og agenttjenester for obligasjonslån og direktelån. Her vil du bli godt integrert i bedriften vår og du vil få en innføring i disse domenene av våre eksperter. Dette vil gjøre deg i stand til å jobbe på de spennende prosjektene som vi har løpende og ta del i løsninger som er godt integrert i det norske finansmarkedet. Utviklingen foregår i et microsoft .NET miljø hvor vi er svært langt fremme på skytjenester (Azure).
Du kommer til å bli en dyktig systemutvikler gjennom oss, og vi kommer til å gi deg tilpassede oppgaver basert på nivået du er på når du kommer. Dette vil være alt fra introduksjonsoppgaver til prestigetunge prosjekter, men alltid sammen med kollegaer.
Som et nytt tilskudd til bedriften vil du få en grundig opplæring gjennom et 2 ukers introduksjonsløp, og en fadder som vil støtte deg i hverdagen (ut i fra hvilket domene du begynner å jobbe med). Vi har også et svært faglig sterkt team som blant annet inkluderer Vidar, som valgte å begynne i Nordic Trustee fordi:
- Jeg jobbet som konsulent for å installere og konfigurere vår purchase-to-pay software og spesielt med integrasjoner mot kundes ERP-system. Her ble det mye tilpasninger og koding som jeg synes var gøy, men det var vanskelig å utvikle seg på programmering faglig da dette ikke var tilrettelagt. Jeg søkte meg videre som systemutvikler og fant en god match med Nordic Trustee.
Det viktigste for oss er at vi får et godt samarbeid sammen og at vi beholder det gode fellsskapet vi har den dag i dag. Derfor er det noen personlige egenskaper som vi vil se etter som vi måler gjennom.
Utvelgelsesprosessen vår skjer fortløpende, og annonsen kan bli stengt før rekrutteringsprosessen er avsluttet dersom vi har satt i gang med screening eller intervjuer.
Nordic Trustee er Nordens fremste leverandør av tillitsmann- og agenttjenester for obligasjonslån og direktelån. Selskapet bistår aktører i kapitalmarkedet med tjenester for långivere og låntakere, og er en viktig leverandør av data til investeringsbanker, investorer og advokatbyråer. Selskapet er en integrert del av infrastrukturen i det nordiske finansmarkedet.
Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.
Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.
Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.
Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.
Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.
Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.
Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.
Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.
Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.