
'
Oppdragsgiver: Academic Work
Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.
Har du tenkt på hvordan eldrebølgen vil påvirke Norge som samfunn? Vil du jobbe i en bransje i sterk vekst med store muligheter i fremtiden?
Sensio er et norsk teknologiselskap i sterk vekst, både i Norge og utlandet, som kan tilby deg en unik mulighet til å være med på å levere fremtidens velferdsteknologiske løsninger med utgangspunkt i et norsk utviklingsmiljø og markedsledende plattformteknologi. Som prosjektleder hos Sensio vil du komme inn en engasjert og kompetanserik avdeling, hvor du vil hjelpe med å løse essensielle problemer innen velferd- og omsorg i Norge og internasjonalt.
Du kommer til å trives hos oss om du liker å jobbe tett med teknologi. Gjennom å koordinere, planlegge og gjennomføre prosjekter vil du få en variert hverdag og stor mulighet til å øke egen kompetanse. Vi kan tilby deg en spennende stilling med meget gode utviklingsmuligheter, både i Norge og internasjonalt. Vi lover spennende oppgaver i en variert arbeidshverdag hvor du får mulighet og til å bygge relevant og fremtidsrettet kompetanse.
Therese har vært prosjektleder hos oss i 5 år og dette sier hun om miljøet:
"Vi er en veldig ivrig gjeng med høyt arbeidstempo som er flinke til å jobbe sammen. Det er lav terskel for å spørre om hjelp når man trenger det og mye frihet under ansvar. Jeg valgte selv å jobbe her fordi bransjen er i stor vekst og produktene som leveres er veldig spennende og samfunnsnyttige. Vi er også veldig flinke på det sosiale og spiser ofte lunsj og middag sammen i tillegg til lønningspilser og andre arrangementer."
Det en fordel med kjennskap til offentlig virksomhet/forvaltning og offentlige anskaffelser, men ikke et krav. Førerkort er en også en fordel.
Utvelgelsesprosessen vår skjer fortløpende, og annonsen kan bli stengt før rekrutteringsprosessen er avsluttet dersom vi har satt i gang med screening eller intervjuer.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet på starten av nyåret.
Dersom Norge fortsetter som i dag vil offentlige utgifter til helse- og omsorgstjenester være fordoblet i 2060 og allerede i 2035 vil Norge mangle over 75 000 helsearbeidere. Det er bred enighet om at svaret på denne utfordringen ligger i innføring av velferdsteknologi, i kombinasjon med tilhørende tjenesteinnovasjon. Her ønsker Sensio å være med på å utgjøre en forskjell med utgangspunkt i Sensio sin plattform for eHelse.
Sensio er et norsk teknologiselskap med Oslo-basert utviklingsmiljø, som de siste 10 årene har spesialisert seg på utvikling av velferdsteknologiske tjenester til den kommunale helse- og omsorgstjenesten. I dag utgjør Sensio det største dedikerte fagmiljøet for kommunal helse- og omsorgsteknologi i Norge med sine over 100 ansatte. Plattformløsningene våre dekker i dag over halvparten av norske kommuner, over 4000 pasientrom og 25 000 mottakere av hjemmetjenester.
RoomMate, Safemate, Safecall, Vestfold Audio, Sensiocare, Viser og Hospital IT er også en del av Sensio konsernet. Selskapet er markedsleder innenfor sine områder i Norge og med en sterk posisjon i både Danmark og Sverige.
Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.
Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.
Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.
Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.
Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.
Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.
Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.
Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.
Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.