Ferdig med it-studier høsten 2017 eller våren 2018?

Oppdragsgiver: Academic Work

Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.

Antall stillinger:
2
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
30.09.2017 Gå til søknadsskjema

?Kantega er kåret til én av Norges og Europas beste arbeidsplasser 6 år på rad. De har et flatt hierarki og stor takhøyde. De søker etter nyutdannede systemutviklere innen Java, web og mobil.

INFORMASJON OM STILLINGEN

I Kantega har du mulighet til å jobbe i et inkluderende, sterkt og flerfaglig miljø. Du får utviklet deg i den retningen du ønsker, og i en ansatteid bedrift får du ta del i demokratiske prosesser og har gode muligheter til å påvirke.

Du vil ta del i flerfaglige prosjekter, hvor du vil fokuserer på systemutvikling, integrasjon og arkitektur. Kantega har klart å posisjonere seg i markedet gjennom de ansatte, som er av de beste i bransjen. De som jobber i Kantega viser til en stor bredde i kompetanse, og er idag blandt Norges fremste eksperter på systemutvikling på Java-plattformen. Sammen med kollegaer vil du jobbe etter smidige metoder der hensikten er å utvikle avanserte, virksomhetskritiske IT-løsninger for kunder med høye krav til kvalitet, brukervennlighet og sikkerhet

Kantega har mange av Norges ledende selskaper på kundelisten. Deres største kundegruppe er innen bank og finans, men de har også store prosjekt sammen med offentlig sektor. På bakgrunn av en stadig økende oppdragsmengde søker de nå etter nyutdannede teknologihoder som brenner for programmering.

ARBEIDSOPPGAVER

Kantega er blant Norges fremste eksperter på systemutvikling på Java-plattform. Dette kombinerer de med webteknologier som JavaScript, HTML og CSS. App-ene lager de for Android eller iOS.

Til å starte med vil den første tiden din gå med til følgende:

  • Videreutvikling av programmeringsferdigheter
  • Ta del i utviklingsarbeid innen java, web og mobil


Mer konkret vil du fordype deg innen frontend eller backend, eller begge deler. Dette være seg for web og mobil. Som nylig utdannet teknolog vil du komme til en arbeidsplass med en kultur for kompetanseutvikling og nye teknologier. Du vil gis valgmuligheter hva gjelder teknologiske hjelpemidler og teknologier som vil styrke de ulike prosjektene. Du vil få en egen teknisk mentor, og du kommer til å bli tatt med i prosjektarbeid fra første stund. I takt med økende kompetanse og erfaring er det forventet at du tar mer og mer ansvar.

Det daglige utviklingsarbeidet foregår i all hovedsak in-house, men da den beste løsningen lages når man forstår hva kunden faktisk ønsker å oppnå, vil man være med på prosjektmøter ute hos kunden.

PÅ BAKGRUNN AV DETTE SØKER VI ETTER DEG SOM KAN VISE TIL FØLGENDE:

  • Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen Informasjonsteknologi
  • Svært gode akademiske resultater
  • Grunnleggende kompetanse innen Java og webteknologier som JavaScript, HTML og CSS.


Om du fortsatt ser deg i rollen som Kantegas nye systemutvikler, bør du også kjenne deg igjen i følgende personlighetstrekk:

  • Problemløsende - Det sier seg selv; du dekker rollen for kunden har et behov eller et problem som du skal løse. I forlengelse av dette finner du løsninger og evner å skape progresjon.
  • Ansvarsfull - Gjennom prosjektets faser tar du et eierskap for å levere et så godt resultat som mulig.
  • Uredd - Du vil komme til å møte store og komplekse problemer. Dette fordrer at du evner å jobbe i det ukjente.
  • Fleksibel - Endringer vil komme til å skje; kundens behov endres underveis og tidligere løsninger må vike til fordel for nye.
  • Samarbeidsevne -Du vil komme til å jobbe tett sammen med kollegaer og kunde.

INFORMASJON OM BEDRIFTEN:

Kantega er et IT-selskap med 120 ansatte. De eier sitt eget selskap. Det gjør noe med de som jobber der og forholdet til kundene deres og ikke minst løsningene som utvikles: Fantastiske IT-løsninger, som gir verdi og som brukeren ikke klarer seg uten. De som jobber i Kantega har stor bredde i kompetanse, interesser og personligheter. Felles er at de ønsker å utgjøre en forskjell, ta samfunnsansvar og inkludere alle. Kantega er eid av de ansatte og de deler overskuddet likt. Det gir likeverd og samhold og alle får rett til å påvirke Kantegas utvikling. Hos Kantega får du en god markedslønn og blir medeier fra første dag. 1000 aksjer i velkomstgave er Kantegas måte å si at de har tro på deg og det du vil bidra med.

ANNEN INFORMASJON:

Høres dette interessant ut? Da anbefaler jeg deg å sende inn en søknad fortløpende. Vi gjennomfører en løpende selektering, hvilket betyr at vi vil fortløpende invitere spennende kandidater inn for et nærmere intervju.

Note: All candidates must be able to communicate fluently in Norwegian, Swedish or Danish.

  • Søknadsfrist: 30/09-17
  • Oppstart:Etter nærmere avtale
  • Omfang:Rekruttering – Fast ansatt hos Kantega AS
  • Antall stillinger:2 Stk
  • Sted:Oslo sentrum – Kirkegata 5
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen