Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Vil du jobbe med Business Intelligence og datavarehus?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken AS, Sporveien T-banen AS og Unibuss AS ble det i 2015 gjennomført mer enn 230 millioner enkeltreiser.

Hele konsernet har om lag 3500 ansatte og omsetter årlig for 4,4 milliarder kroner. Sporveien eier, drifter, bygger ut og vedlikeholder infrastruktur som benyttes til T-bane og trikk, og forvalter en betydelig eiendomsmasse. Konsernet har også ansvar for vedlikehold av trikker og t-banevogner. Sporveien eier datterselskapene Bussanlegg AS og Sporveien Media AS. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Sporveien opererer i et marked som er i sterk vekst. Økt miljøfokus og en betydelig befolkningsvekst i Oslo og Akershus i årene som kommer, gjør at Sporveiens tjenester er viktigere og mer etterspurt enn noen gang. Hovedkontoret ligger i moderne og nyoppussede lokaler på Tøyen i Oslo.

Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av de administrative støttefunksjonene kommunikasjon og marked, IT, lønn, innkjøp og anskaffelser, juridiske tjenester, dokumentsenter og arkiv, interne tjenester og HR og HMS. Totalt arbeider det vel 100 ansatte i konsernsenteret.



Sporveien søker en BI- og databaseutvikler til et nyopprettet fagområde. Vi tør å påstå at vi sitter på Norges mest interessante data, som for eksempel sanntidsdata og historiske data for trafikkpasseringer, tilstandsmålinger, ruteplaner, RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, and Safety) og vedlikehold av rullende materiell og infrastruktur. I dag er det i begrenset grad utviklet løsninger for å utnytte og skape innsikt i Sporveiens data og derfor trenger vi en kreativ og løsningsorientert BI- og ETL-utvikler for å skape ny og bedre innsikt i Sporveiens virksomhet.
 
Business Intelligence: Dataanalyse, datamodellering, ETL-utvikling, rapportdesign og datavisualisering. I dag ligger datavarehusløsningene både lokalt og i skyen og er utviklet blant annet i Microsoft SSIS, Redshift og Apache Spark. Rapportering og analyse gjøres i Tableau.
 
Databaseutvikling: Installere, konfigurere og vedlikeholde databaser. Lage integrasjoner mellom databaser og instanser, samt ytelsestuning av SQL kode og databaser.
 
Felles for begge fagområdene:
  • Håndtere endringsønsker
  • Identifisere behov, planlegge og gjennomføre endringer/utviklingsløp
  • Initiere og bidra til kontinuerlig forbedring
  • Bidra til etablering og vedlikehold av veikart over prosessforbedringer og løsningsutvikling
  • Være oppdatert om mulighetene i relevant fremtidsrettet teknologi
  • Utbedre feil/levere 2.linjesupport

 Kvalifikasjoner:
  • Høyere utdannelse: MSc eller BSc innen teknologi, teknologiledelse eller tilsvarende
  • Sterk faglig interesse for Information Management og BI
  • Ønske om å forstå forretningsområder og -prosesser for å øke kvalitet i BI- og DVH-leveranser
  • Minst 5 års erfaring med databaser og 2 års erfaring med datavarehusutvikling
  • Gjerne kompetanse om: Microsoft SSIS, Apache Spark, Tableau, SQL Server 2000 -> 2014, Oracle 9i -> 12c og Redhat/Oracle Enterprise Linux

Er dette deg?
  • Motivert av å bidra til digitalisering av våre forretningsprosesser
  • Analytisk, strukturert og pålitelig
  • Initiativrik, innovativ, serviceinnstilt og tar en utfordring på strak arm
  • God til å samarbeide og på å bygge relasjoner
  • Stor gjennomførings- og leveranseevne
  • Gode kommunikasjonsevner (norsk og engelsk)

Hvorfor Sporveien:
  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
  • Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus for deg og din familie (barn under 16 år)

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
 
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
 
Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus ved Jonas Rambæk (22 94 11 07). For å søke på stillingen må du registrere CV og søknad via linken "Søk her".
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen