Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Retriever søker ny Utviklingsdirektør/CIO

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Data, analyse og innsikt er ord som beskriver hva vi gjør. Hver dag jobber vi med å forstå den komplekse verden vi omgis av. I snart 20 år har vi lyttet, overvåket, målt og analysert mediebildet. Vi har brutt ned komplekse data til tydelig informasjon som våre kunder kan styre sin virksomhet utfra. Slik hjelper vi våre kunder med å fatte de rette beslutningene basert på fakta og innsikt fremfor magefølelse. 

Retriever eies av NTB og TT og har rundt 180 medarbeidere. Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg, København og Helsinki er Retriever Nordens ledende leverandør av medieovervåkning, medieanalyse, forretningsinformasjon og mediearkiv. Vi har også Nordens største private analysemiljø med våre 50 medieanalytikere. Medieovervåkningen vår leveres i en heldigital løsning som sørger for at kundene til enhver tid er oppdatert på mediebildet. Portalen inneholder effektive verktøy for nyhetssøk, statistikk og oversikt. 


Retriever er en teknologibedrift i mediebransjen med høyt tempo og stor endringstakt. Med en stadig raskere teknologisk utvikling, øker behovet for våre tjenester.
 
Vi skal ta de neste stegene mot å utvikle fremtidens innsiktsplattform, og søker derfor deg som er uredd og som kan tre inn i rollen som utviklingsdirektør/CIO. Den vi leter etter, må mestre både en strategisk og en operasjonell utfordring: Å ta ansvar for Retrievers teknologiske utvikling og den daglige driften av vår tekniske avdeling på samme tid.
 
Er du innovativ og sulten på utfordringer? Klarer du å utnytte tekniske løsninger for å optimalisere virksomhetens behov? Da kan du være den vi leter etter.
 
Din rolle:
  • Utvikle Retrievers teknologiradar og digitaliseringsinitiativ
  • Jobbe med prototyper og delta i innovasjonsprosesser
  • Arbeide med stadig forbedring av eksisterende løsninger og applikasjoner
  • Forvaltningsansvar for en avdeling med 35 ansatte
  • Inngå som en del av vår nordiske konsernledelse og rapportere til CEO
  • Forretningsreiser til våre nåværende og framtidige kontorer må påregnes 

Kvalifikasjoner:
  • Minimum fem års erfaring fra lignende eller tilgrensende roller
  • Erfaring fra digitale forbedrings- og utviklingsprosjekter
  • Erfaring som prosjektleder eller linjeleder
  • God IT-systemkompetanse
  • God forretnings- og virksomhetsforståelse
  • Gode språkferdigheter. Må beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:
  • Komfortabel med å utfordre etablerte sannheter
  • Gode kommunikasjonsferdigheter og dreven til å samarbeide
  • Engasjert
  • Pålitelig
  • Strukturert
  • Nyskapende
  • Stor arbeidskapasitet 

Vi tilbyr:
  • En avgjørende rolle i et internasjonalt selskap i rask utvikling
  • Mulighet til å forme din egen arbeidshverdag
  • Muligheten for å holde seg faglig oppdatert på et felt i rivende utvikling
  • Et ungt, framoverlent og sosialt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktig lønn og betingelser 

Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Capus ved Jonas Rambæk (22 94 11 07 / jr@capus.no) eller Stine Elisabeth Jonassen (21 95 81 67). For å søke på stillingen må du registrere CV og søknad via linken "Søk her". Vi behandler søknader fortløpende. 
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen