Er du vår nye digitale spydspiss?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
20.11.2017
Gå til søknadsskjema
Capus søker digital markedsfører til nyopprettet stilling. Har du sterk IT-kompetanse og er ambisiøs, strukturert og lærevillig? Vi kan tilby en operativ og sentral rolle i et selskap med store digitale ambisjoner. Du vil få en unik mulighet til å jobbe kommersielt i et innsiktbasert konsulentmiljø på tvers av en rekke bransjer og nivåer.  
 
Vi ser etter deg som er nysgjerrig på ny teknologi og trender, er kreativ med inngående kjennskap og erfaring fra Google AdWords, SoMe, SEO og Google Analytics. Ingen oppgave er for liten eller for stor, og du utfører enhver oppgave med fokus på kvalitet og effektivitet.  
 
Dette blir din rolle: 
  • Jobbe på alle våre digitale flater: websider, sosiale medier og CRM 
  • Utvikle og operasjonalisere en digital markedsstrategi 
  • Optimalisere bruk av søkemotorer - Google adwords/analytics 
  • Være vår ekspert på digitale kanaler for promotering og annonsering samt salg av tjenestene 
  • Støtte BID-teamet og analysere rekrutteringsoppdrag innen det digitale området 
  • Holde deg oppdatert på det som skjer innenfor teknologiområdet 
 
Du har gjerne noen års erfaring fra byråsiden innen digital markedsføring, men kan også være nyutdannet med erfaring fra de nevnte verktøyene og plattformene. Det viktigste er at du kan briljere med din digitale innsikt og kompetanse, og har gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper. Som person ser vi gjerne at du er utadvendt, kvikk og serviceorientert, samt profesjonell og punktlig.  
 
For å komme i betrakting til stillingen må du laste opp CV, søknad og legge ved vitnemål/karakterutskrift for å bli vurdert til stillingen. Ta gjerne kontakt med Daglig leder Bjørn Gjølme eller Ingrid Syrstadeng i Capus hvis du har noen spørsmål om stillingen.  
 
Søknadsfrist: 20. november 
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen