Business analyst

Oppdragsgiver: Randstad Norway

Randstad ble grunnlagt av Frits Goldschmeding og Ger Daleboudt i Nederland 1960, og er i dag etablert i 39 land. Vi er verdens nest største aktør av HR og bemanningsløsninger med 29.000 ansatte. Gruppen er børsnotert og nådde i 2014 en omsetning på nær 150 milliarder kroner. Randstad kom til Norge i 2008 gjennom et oppkjøp av en lokal nisjespesialist og har siden den gang vokst til et markedsledende rekrutteringsselskap. Vi er lokalisert over hele landet

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Lørenskog
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Arbeidsoppgaver
  • Etablere og fasilitere integrerte produkt/prosess team med forretnings- og IT-ressurser
  • Utvikle og vedlikeholde smidigmetodikk basert på tilgjengelig beste praksis
  • Være kontaktpunkt for produkteiere og ScrumMaster
  • Utføre løsningsdesign i henhold til retningslinjene for arkitektur
  • Være ekspert i applikasjonsutviklingsprosjekter (tjenestedesign, brukerdesign, utvikling og testing)
  • Sikre at utvikling og lansering av nye tjenester er i henhold til definert IT-arkitektur
  • Promotere gjenbruk av eksisterende tjenester og løsninger
  • Sikre utvikling av tjenester som er klare for automatisert testing
  • Sikre utvikling av tjenester som er klare for produksjon
  • Delta i jevnlig og god dialog med Digital Plattform
  • Sikre end-to- end-testing av nye tjenester
  • Følge opp og veilede eksterne og interne utviklingsressurser som er en del av teamet


Kvalifikasjoner
  • Har erfaring og god kunnskap IT i detaljhandel, bilimport- og forhandlervirksomhet/bilindustrien
  • God forståelse av smidigmetodikk og tilhørende arbeidsmetoder
  • Erfaring med på digital tjenesteutvikling og lansering av nye produkter
  • God kunnskap og omfattende erfaring innen prosjektledelse, herunder metodikk, strategier og taktikker

Utdanning

  • Administrasjon og ledelse
  • Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
  • IT

Egenskaper

  • Lagspiller, strategisk anlagt, innovativ, proaktiv, tilpasningsdyktig og engasjerende
  • Selvdreven og med evner innen å identifisere, initiere, engasjere og administrere endringer på tvers av organisasjonen
  • Profesjonell holdning overfor kollegaer og eksterne parter på tvers av ulike kulturer og profesjoner
  • Evnen til å skape og beholde høy grad av kundetillit
  • Gode i engelsk både skriftlige og muntlige
  • Formell utdannelse, helst mastergrad (minimum bachelorgrad), i økonomi og administrasjon/ ingeniørvitenskap / informatikk, samt minimum 5 års relevant arbeidserfaring
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for mangel på formell utdannelse
  • Sertifisert ScrumMaster (foretrukket)

Vi tilbyr

  • Stillingsbrøk: 100%


Organisasjonsbeskrivelse

Bertel O. Steen AS med datterselskaper er et av Norges største service- og handelsselskap. Konsernet importerer bilmerkene Mercedes-Benz, Kia, Peugeot, Citroën, DS, smart®, Fuso og Setra til Norge og er også en betydelig aktør innen bildetalj, bilfinans, verksteddrift og eiendomsvirksomhet. Selskapet har ca. 2 200 medarbeidere. Hovedkontoret ligger i Lørenskog kommune.


Denne rekrutteringen foretas av spesialistavdelingen Dfind IT. Les mer om oss på www.dfind.no


Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen