Vil du jobbe inhouse i et autonomt team hvor din mening teller? Norwegian Reward søker senior .NET utvikler

Oppdragsgiver: Cruit

Cruit spesialiserer seg på å finne IT-konsulenter til midlertidige oppdrag og faste ansettelser. Vi har hovedfokus på Osloregionen, men leverer tjenester til hele landet. Vi startet i 1997. Med grunnlag i vår kompetanse på utvelgelse av personell, og med redelighet og lojalitet som viktige faktorer, satser vi på et verdiskapende samspill med våre kunder og samarbeidspartnere Våre IT-konsulenter arbeider med rådgivning, prosjekttjenester, utvikling, driftstjenester og opplæring. Cruit rekrutterer medarbeidere både til tidsbegrensede oppdrag og til faste stillinger.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Norwegian Reward er på utkikk etter en senior .NET utvikler til å være med på videreutviklingen av Norwegians lojalitetsprogram. Lojalitetsprogrammet vokser raskt og har over 7 millioner medlemmer. Back-end-systemet hostes og vedlikeholdes av en tredjepart, mens Front-end og flere moduler er utviklet og vedlikeholdt av Norwegian Rewards IT-team. Lojalitetsprogrammet forbedres kontinuerlig for å tilby våre medlemmer nye fordeler og funksjoner.


Som senior .NET-utvikler vil du være en del av et tremannslag som er ansvarlig for Norwegian Rewards IT-løsninger. Hele avdelingen består av 25+ personer, og dermed er forventningene til kostnadseffektive løsninger svært høye. Det betyr at du vil ha stor innflytelse på IT-prosessene, arkitektur og utvikling. Du vil jobbe tett med andre forretningsområder, og det er forventet at man bidrar med ideer, men også utfordrer ideer som diskuteres, og hvordan disse best kan løses fra et IT-perspektiv.


Teamet vårt bruker følgende teknologier i dag:

  • .NET / C#
  • Visual studio
  • Webservice / WCF
  • Javascript
  • SQL / NOSQL
  • Azure
  • Async

Tekniske ferdigheter og erfaring som må til for å lykkes:

  • Minimum 5 års relevant erfaring
  • Smidig utviklingsmetodikk
  • Continous delivery
  • Kunne skape kostnadseffektiv kode som gjør at den kan vedlikeholdes over tid, slik at vi kan bruke tiden vår på å utvikle nye ting
  • Å lage testbar kode
  • Å vurdere sikkerhet som en del av IT-leveransen
  • Arkitektur

I tillegg er det noen personlige ferdigheter som bør være på plass:

  • God forretningsforståelse: det er viktig å forstå hva forretningssiden prøver å oppnå, før man kan skape en teknisk løsning for å dekke behovet
  • Gode kommunikasjonsevner: man vil jobbe tett med kollegaer som ikke har samme teknisk bakgrunn som deg
  • Løsningsorientert: man må stille spørsmål ved behovene og verdien av forespørsler som kommer inn, og samtidig være kreativ og løsningsorientert slik at vi kan tilby kostnadseffektive løsninger
  • Kvalitetsbevisst: dette går naturligvis på kodekvalitet, men også på det å kunne ta de riktige beslutningene som resulterer i mindre ressurser på vedlikehold og endringsforespørsler
  • Ha eierskap: ønske å bidra til å utvikle IT-systemene og avdelingen, og ta ansvar for IT-leveranser
  • Språkferdigheter: flytende skriftlig og muntlig på både engelsk og norsk

Hvorfor bør du vurdere å jobbe med oss?

  • Du får jobbe i et lite team med stor innvirkning på både teknologi og prosjekter – du får jobbe med det du synes er gøy
  • Du får jobbe med et produkt i stor vekst
  • Dedikerte utviklingsbudsjett per ansatt slik at man holder seg oppdatert på faget
  • ID-billetter for deg og hele familien
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Utfordrende, variabelt og dynamisk miljø


Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!


Hos oss trenger du ikke å skrive en lang søknad, vi trenger bare nok informasjon fra deg til å vurdere erfaringsbakgrunnen din. Det kan for eksempel være en CV eller en LinkedIn-profil.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen