Vi du være med å være med å løfte sprell.no til morgendagens høyder?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Østerås
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Er du webutvikler? 
Brenner du for brukervennlighet og kundeopplevelser?
Ønsker du å utvikle innovative digitale løsninger som vil ha stor betydning for Sprells fremtid som nett- og omnikanal-aktør?
 
Vi trenger en dyktig .NET utvikler med front-end kompetanse som kan utvikle innovative løsninger basert på seneste teknologi.
 
Hvem er du?
Du har en bachelorgrad og/eller noen års erfaring med webutvikling og kan vise til prosjekter fra skole, fritid eller jobb. Du har god kunnskap om Microsoft stacken og kan vise til arbeid hvor du har brukt dette. I tillegg har du:
  • God og solid kunnskap i HTML, CSS og Javascript.
  • Kunnskap om C#, .NET, ASP.NET, MVC og SQL.
  • Erfaring fra mobil-utvikling til Android og IOS.
  • Har analytisk tilnærming og god kjennskap til SEO, spesielt teknisk SEO og analyseverktøy.
Som person er du fremoverlent, lærevillig, engasjert, ydmyk og oppdatert på dagens trender innenfor det digitale landskapet. Du er ikke redd for å gå nye veier, teste ut ny teknologi/se nye muligheter både teknisk og forretningsmessig. For å lykkes i rollen, tror vi du også har sansen for brukervennlighet, interaksjon, konverteringsoptimalisering og visuelt uttrykk.
 
Hvorfor velge å jobbe for SPRELL? 
Sprell er unik i sitt slag. Som utvikler hos Sprell vil du være med å forme selskapets retning innenfor teknologi. Selskapet satser betydelig digitalt og har ambisjoner om å være helt i front når det gjelder digital tilstedeværelse. Det betyr at vi gjerne tenker utenfor boksen og at det er rom for å gå spennende veier og teste nye ting som kanskje ikke er vanlig for bransjen. Du vil jobbe i et tverrfaglig team med lang erfaring innen e-handel og vil være vår spydspiss på front-end utvikling. Sprell har en flat struktur med kort vei til ledelsen og beslutningene. D vil få et godt arbeidsmiljø, lyse lokaler og en hverdag som inneholder lek og humor. Sprell satser på sine ansatte og synes det er viktig med god motivasjon og mulighet til faglig og personlig utvikling. Hos Sprell vil du være med å forme din egen hverdag og karriere.
 
Les gjerne mer om Sprell på: https://www.sprell.no/info/omsprell
 
Hva vil dine oppgaver være?
Som webutvikler vil du ha ansvar for å optimalisere og videreutvikle effektive grensesnitt mot sluttbruker. Hovedsakelig vil du gjøre dette sammen med e-handelsansvarlig, databaseansvarlig/utvikler og grafisk designer men også med resten av teamet som jobber med nett og digital kommunikasjon.


ARBEIDSOPPGAVER:
  • Bygge og videreutvikle det digitale økosystemet og utnytte kundedata og bruksmønster til å skape en bedre, mer spisset og personalisert dialog med sluttbruker.
  • Bidra i utformingen av kravspesifikasjoner, videreutvikle systemløsninger og webapplikasjoner.
  • Bidra i arbeidet med integrasjon mot back-end systemer, 3-partssystemer og jobbe med API-er for å skape innovative og effektive prosesser og grensesnitt.
  • Bidra med optimalisering og fintuning av nettsiden med hensyn til SEO/teknisk SEO og digital annonsering.
  • Optimalisering av løsninger på bakgrunn av analyse, brukerdata og bruksmønster.
  • Feilretting, supportoppgaver og testing relatert til din kode.
  • Bidra inn i innholds- og publiseringsarbeidet for nettbutikken.

Stillingens innhold vil til en viss grad kunne tilpasses din kompetanse og ditt interessefelt.

 
Er det deg Sprell ser etter? Send inn din søknad snarest.

Har du noen spørsmål til stilling, ta gjerne kontakt med Jonas Rambæk i Capus (932 42 133) for mer informasjon.  
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen