BI Arkitekt – Datafangst og analysegrunnlag

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
30.09.2018
Gå til søknadsskjema
Avinor eier og driver 45 lufthavner over hele landet og kontrollerer flytrafikken i norsk luftrom. Hvert år reiser rundt 50 millioner passasjerer gjennom våre lufthavner. Sammen skaper vi verdier, relasjoner og opplevelser. Konsern IT har ansvar for all planlegging, utvikling og drift av IT i Avinor og har ca. 135 ansatte fordelt på Gardermoen, Bjørvika samt et uteapparat på en del lufthavner. Enheten består av avdelingene Strategi, System og Drift i tillegg til en stabsfunksjon. Innen 2021 skal Avinor være verdensledende på teknologiutnyttelse i luftfarten.

Vi knytter verdifulle relasjoner 
Våre verdier er åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert


Har du noen gang tenkt over hvor mye teknologi som støtter din reise fra du går inn på en flyplass, selve flyturen, til du er landet trygt og har hentet din bagasje på bestemmelsesstedet? Det er vi i Avinor som sikrer alle disse prosessene. Vår visjon er å være verdensledende på teknologiutnyttelse i luftfarten og en viktig suksessfaktor for å lykkes, er dyktige medarbeidere. 
 
Avinor er et av de mest moderne miljøene i Norge, når det gjelder bruk av avansert analyse og BI-verktøy fra Microsoft. Vi samler, analyserer og beriker data fra en mengde datakilder allerede, men vi har fortsatt mye å gå på, og vi ønsker å ligge i front av utviklingen.
 
Vi søker nå en BI arkitekt som vil arbeide innenfor BI seksjonen bestående av datafangst og rapportutviklere, analytikere og rådgivere. Du er en SSIS/SSAS utvikler med interesse for integrasjoner, forskjellige datakilder og dataformater. Du er nysgjerrig på nye muligheter som finnes i Azure innenfor BI og analytics.
 
Arbeidsoppgaver
  • Identifisere kilder, data og vurdere muligheter får å integrere disse i Avinors dataplattform
  • Utvikle løsninger med Microsofts SSIS og SSAS verktøy for datafangst og preparering av data 
  • Vurdere og ta i bruk Azure tjenester innenfor datafangst av Iot og strømme data
  • Behandle, katalogisere, analysere og lagre data i datalake eller ut i grensesnitt som PowerBI
  • Kunne være rådgiver og kravstiller for resten av datafangstressursene på dette området
  • Vurdere analysemodeller og verktøy som Phyton, R, Mathlab og lignende
 
Kvalifikasjoner:
  • Gjennomført relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå
  • Ha jobbet med MSBI verktøy og portefølje
  • Ha erfaring med kodeforvaltning og visual studio
  • Forstå og utvikle modeller ihht beste praksis for datavarehus
  • Kunnskap om MDX og DAX
  • Vise til gode resultater innen statistikk og matematikk, med bruk av relevante IT verktøy
  • Gjøre deg forstått på norsk og ha gjennomføringsevne
  • Kunnskap om U-SQL og T-SQL
  • Være datadetektiv og utfordre datagrunnlag om dataeiere
  • Kjenne til ulike Azure tjenester og være nysgjerrig på dette
  • Forvalte kode ut fra gjeldende regler og verktøy
  • Sette seg inn i og ta i bruk rammeverk for bruk av Azure og On-prem tjenester
  • Må kunne formidle resultater og fakta gjennom fortrinnsvis Microsofts Power BI/R og Excel
 
Egenskaper:
  • Være interessert i mennesker, data og prosesser
  • Være nysgjerrig og viser interesse for store og små datamengder
  • Kan se muligheter i data, interne og eksterne, og kunne formidle dette gjennom analyser og modeller
  • Være proaktiv og dele kunnskap
  • Har lyst til å jobbe med en stor palett av faglige domener og kontekster
 
Avinor tilbyr:
  • Et godt arbeidsmiljø
  • Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode velferdsordninger
 
Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. 
Vi gleder oss til å lese din søknad!
 
Spørsmål? Du er velkommen til å kontakte Capus v/ Arne Loktu (91 13 14 14) eller Anette Øgaard (90 59 49 37).
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen