Har du lyst til å jobbe med sourcing innenfor IT-rekruttering?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Søknadsfrist: Snarest

Capus opplever en stadig økende etterspørsel etter tjenestene våre, og spesielt rekruttering av IT-profiler. Vi ansetter derfor nå flere som ønsker å være med på reisen vår videre.

 

Ettersom IT-bransjen er i konstant endring, skal vi ansette kandidater som har en sterk forståelse for IT, som er vant med å bygge relasjoner og er proaktive i sitt arbeid. Hos oss vil du få muligheten til å sette spor og være med å påvirke både din egen karriere, andres karriere og selskapet du jobber i. Hos Capus har vi et av Oslos største og sterkeste fagmiljøer innenfor rekruttering, samtidig som vi har en flat struktur hvor alle blir hørt og får muligheten til påvirke.

 

Vi her i Capus er modige, ambisiøse og ydmyke – og vi søker deg som tør å utfordre oss til å lære nye ting. Rekrutteringsbransjen er i stadig endring, og vi ser etter deg som vil sikre at vi er i front.


Din rolle:

  • Proaktivt arbeid/innsalg mot talenter og kandidater
  • Bidra til analyse av kandidatmiljøer og bransjekartlegging
  • Sikre gode leveranser til våre kunder og rådgivere
  • Ta en aktiv rolle i suksessen til Capus
  • Være med å forme din egen og andres karriere

 

Den ideelle kandidaten:

  • Erfaring fra rekruttering innenfor IT-sektoren.
  • Fortrinnsvis erfaring fra områder som: Java, JavaScript, .NET, AI, Big Data, BI etc.
  • Kommersiell, analytisk og selvgående
  • Flink til å ta initiativ og et ønske om å være den beste innenfor sitt fagområde
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk


Hos oss får du:

  • Et omfattende nettverk i både privat og offentlig sektor
  • Solide utviklingsmuligheter
  • Fine lokaler sentralt på Majorstuen
  • Høy kredibilitet gjennom et seriøst varemerke
  • Være med på å bygge fremtidens rekrutteringsbransje


Om du ønsker å jobbe i et av de ledene rekrutteringsselskapene i Oslo, hvor du får hyggelige kollegaer, inkluderende miljø, krevende utfordringer, sterke kunderelasjoner og muligheten til å bygge en spennende karriere, så ta kontakt.

Hva venter du på, søk i vei!

For mer informasjon vennligst ta kontakt med Per Haakon Flottorp på: per.haakon.flottorp@capus.no / 904 78 333

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen