IT Support og Opplæring - Advokatfirmaet Selmer

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Advokatfirmaet Selmer ble etablert i 1985. Vi ble raskt oppfattet som en utfordrer. Der andre advokatfirmaer hadde hundre års historie med seg, kunne vi se ting med nye øyne. I dag er Selmer et av landets fremste advokatfirmaer med 160 medarbeidere. Underveis har vi vært tidlig ute med å jobbe på nye måter. Vi har en egen gruppe med revisorer og økonomer, noe som gjør at vi kan tilby tverrfaglig rådgivning som andre ikke kan. Kombinasjonen av kommersiell innsikt, bred bransjekunnskap og juridisk spisskompetanse har gjort oss til en diskusjonspartner som får tillit. Vår historie forplikter. Derfor skal vi fortsette å utfordre kundene, konkurrentene og oss selv. Advokatbransjen er fortsatt tradisjonell. Selmer tenker nytt.


Advokatfirmaet Selmer er inne i en spennende vekstfase der vi utvikler oss raskere enn noen gang tidligere og fornyer oss på mange strategisk viktige områder - samtidig. Teknologi og digitalisering er et prioritert område der vi bygger ny, forsterket kraft og kompetanse. 

Selmer styrker sitt team innenfor IT-support og opplæring, med en junior- og en seniorressurs. Disse rollene er sentrale for digitaliseringsprosjektet Selmer skal gjennom de nærmeste årene. Seniorressursen vil ha hovedansvar for opplæring, samt jobbe med IT-support. Juniorressursen vil i hovedsak jobbe med IT-support, samt støtte opplæringsarbeidet.

I Selmers avdeling for forretningsstøtte vil du jobbe tett med alle medarbeidere i selskapet. Stillingen rapporterer til Chief Digital Officer og er lokalisert på Tjuvholmen.

 

Prioriterte arbeidsoppgaver:

  • Hovedansvarlig for brukerstøtte og opplæring
  • Brukeradministrasjon og teknisk problemløsning
  • 1. linjesupport, ta imot henvendelser per telefon, oppmøte og i supportsystem. 2. linjesupport kontorstøtteplattformer (Box, Viju, Slack, Office, Windows)
  • Feilsøking, retting og dokumentering
  • Klargjøring av utstyr, oppsett av brukerinnstillinger, oppsett av kontorer og møterom (AV-teknisk) etc.
  • Kontakt med underleverandører, bestilling av utstyr og administrasjon av leaset utstyr
  • Delta i vaktordning for support (mandag-fredag 16-22 og lørdag/søndag 12-20)

 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

  • Serviceinnstilt, læringsvillig og proaktiv
  • Utadvendt, omgjengelig og trives i en hektisk hverdag
  • Inngående erfaring med Windows 10 og kjennskap til Okta, Microsoft Exchange og Active Directory
  • Generelt god kompetanse på kontorstøtteverktøy (Office365) og Windows server-produkter
  • 1-3 og 3-8 år relevant arbeidserfaring med brukersupport for henholdsvis junior- og seniorressurs
  • Erfaring fra tilsvarende rolle i et høykompetent miljø er ønskelig
  • Gjerne erfaring med virksomhetssystemer (CRM, ERP, Document management etc.)
  • Fagutdannet innen IKT eller høyskoleutdanning på bachelornivå

 

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Partner i Capus Arne H. Underdal-Loktu på tlf. 91 13 14 14/e-post al@capus.no eller Researcher Anette Cathrine Hafstad Øgaard på tlf. 90 59 49 37/e-post aho@capus.no. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk her".

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen