Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Bli Recman sin nye prosjektleder

Oppdragsgiver: Academic Work

Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
09.12.208
Gå til søknadsskjema

Er du nyutdannet og vil utvikles i ett IT-selskap i stor vekst? Recman søker to prosjektledere som deler deres interesse for bransjen.

Informasjon om stillingen

Academic Work søker på vegne av vår samarbeidspartner etter to prosjektledere til Recruitment Manager AS – ett ungt miljø som brenner for å drive og utvikle markedets kanskje mest moderne IT-plattform for bemanning, rekruttering og søkerhåndtering. Hos Recruitment Manager vil du bli en del av en mindre bedrift, og dermed raskt få mulighet til å få mye ansvar. Bedriften står per i dag fremfor en spennende ekspanderingsfase og de har behov for deg på sin videre reise. Er du personen vi ser etter?

Som prosjektleder hos Recruitment Manager får du en dynamisk arbeidsdag med varierte oppgaver. Du får muligheten til å jobbe med prosjekt- og konsulentoppgaver og du kommer til å bruke mye av din tid sammen med kunder for å forbedre deres hverdagslige arbeid. Recruitment Managers kunder finnes rundt om i Norden og stillingen innebærer derfor noe reising, men også mye læring! I tillegg vil du få jobbe i ett miljø der alle jobber sammen og du kommer til å bidra i alle prosesser. For å gi deg best forutsetninger for rollen vil du gjennomgå en opplæringsperiode bestående av både kurs, arbeid på supportavdeling og skygging. På bakgrunn av dette vil du bli klar for å være kundens ansikt utad, og også ha ansvar for egne kunder.

Arbeidsoppgaver

?Du vil ha en dynamisk arbeidshverdag bestående av blant annet disse oppgavene:

  • Lage fremdriftsplaner
  • Jobbe med implementeringsprosjekter for nye kunder, og å sørge for å drive arbeidet framover i henhold til avtalt fremdriftsplan
  • Holde kurs og workshops for kunder
  • Bistå i salgsprosessen med å vise nytteverdien av systemet for potensielle kunder
  • Utarbeide kravspesifikasjon og tilbud for spesialutvikling til kunders spesifikke behov
  • Direkte kontakt med nye og eksisterende kunder på telefon og mail for å besvare spørsmål

Vi søker deg som

  • Har minimum bachelorgrad, fortrinnsvis master innen IT, prosjektledelse eller indøk. Manglende utdanning innen IT kan kompenseres gjennom å vise til IT-relaterte prosjekter
  • Har stor intresse for IT
  • Har god IT- og teknisk forståelse
  • Har gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig både på engelsk og ett skandinavisk språk. Dette på grunn av mengden kontakt med både internasionale og norske kunder


Vi setter pris på din interesse for IT, men legger i tillegg stor vekt på dine personlige egenskaper. I kombinasjon med din IT- og systeminteresse er du en person som lærer fort og som raskt setter seg inn i nye oppgaver. Dine ansvarsfulle og strukturelle egenskaper kommer til å være anvendelige i å være Recruitment Managers ansikt utad og til å løse dine kunders utfordringer. Du kommer også til å ha nytte av dine sosiale egenskaper og gode kommunikasjonsevner for å kunne møte dine kunder på best mulig måte.

ANNEN INFORMASJON

  • Oppstart: Snarest, eller etter avtale
  • Sted: Oslo
  • Varighet: Bemanning 6 måneder, med stor mulighet for forlengelse
  • Søknadsfrist: 9. december


Med utgangspunkt i den korte søknadsfristen, vil vi foreta en løpende vurdering av kandidater, noe som vil innebære at vi selekterer og inviterer søkere til intervju fortløpende. Dette kan også bety at vi tar ned annonsen og stopper vurderingsprosessen når riktige kandidater er funnet. Vår anbefaling er derfor at du sender inn en søknad så raskt som mulig. Å søke på en stilling hos oss tar mindre enn 2 minutter.

Vi tar ikke imot søknader via mail, men har du spesifikke spørsmål rundt stillingen besvares disse på teknologi@academicwork.no under kontortiden. Du får gjerne oppgi Annonse-ID i din mail.

Informasjon om bedriften

?Recruitment Manager AS drifter og utvikler markedets kanskje mest moderne IT-plattform for rekruttering, bemanning og søkerhåndtering. Recruitment Manager ble etablert 2013 og har flere tusen brukere på daglig basis. Hver dag benytter en rekke av de ledende selskapene innen bemanning, rekruttering og HR systemet. Recruitment Manager er en ekte grunder-bedrift, hvor de som driver selskapet, selv har bygget alt sten for sten.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen