Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Seksjonssjef Testledelse

Oppdragsgiver: Politiets IKT-tjenester

Politiets IKT-tjenester er totalleverandør av IKT til politiet. Vi er en relativt nyetablert virksomhet som skal bidra til å modernisere norsk politi. Det er vår oppgave å sikre stabile og fremtidsrettede IKT-løsninger som styrker politiets arbeid med å forebygge og bekjempe kriminalitet. Våre nærmere 500 medarbeidere utvikler, forvalter og drifter samfunnsnyttige og kritiske systemer for hele politiet. Vårt hovedkontor ligger på Majorstua i Oslo med avdeling på Jaren og distriktskontorer rundt i landet.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
30.01.2018
Gå til søknadsskjema
Politiet er inne i en omfattende reform som stiller store krav til nye arbeidsmetoder støttet av moderne IKT-verktøy. Digitaliseringen av politiet skal gjøres gjennom effektiv og innsiktsfull anvendelse av IKT-teknologi, og Politiets IKT-Tjenester (PIT) er den sentrale enhet i forhold til å dekke etatens nåværende og fremtidige behov. I dette arbeidet er kvalitet i våre løsninger av avgjørende betydning for å lykkes.

Seksjon for Testledelse har ansvaret for test og måling av kvalitet av politiets IT-løsninger. Seksjonen består av 30 høyt kompetente og motiverte medarbeidere i tillegg til innleid tilleggskapasitet etter behov. Arbeidsområdene inkluderer testledelse, testautomatisering, sikkerhetstest og testdata. Seksjonen arbeider innenfor tradisjonelle fossefallsprosjekter og prosjekter med smidig leveranseform, samt løpende forvaltning. PIT har innført DevOps i deler av organisasjonen. Ytterligere dreining mot denne leveranseformen er planlagt. 

Vi søker nå en ny leder for seksjonen som evner å omsette vår overordnede strategi til definerte mål for egen enhet og levere på disse. Vi er på jakt etter deg som finner glede i å få mennesker til å prestere, lede dem, se dem og få dem til å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger. Du har god forståelse for testfaget, men er ikke nødvendigvis ekspert på alle områder. Relevant ledererfaring fra større organisasjoner vektlegges.

Vi er en prosessorganisert virksomhet, og som seksjonsleder vil du ha ansvar for flere prosesser relatert til eget fagområde. Videre innebærer rollen en grad av endringsledelse, og praktisk erfaring med dette er ønskelig. 

I søknadsteksten ber vi deg kort besvare følgende spørsmål: Forutsatt at seksjonens medarbeidere i hovedsak er vant til å arbeide innenfor rammene av klassiske fossefallsprosjekter, hvilke endringsbehov vil en dreining mot DevOps medføre for seksjonen?

Arbeidsoppgaver

  • Fagansvarlig for test og for den videre strategiske utvikling av dette fagområdet
  • Ressursavgiver til testrelaterte ansvarsoppgaver i prosjekter og forvaltning
  • Personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • Økonomi- og resultatstyring
  • Sikre kompetanseutvikling i seksjonen
  • Koordinering av aktiviteter med andre seksjoner, avdelinger og team
  • Prosessansvar for relevante prosesser

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på bachelor eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
  • Flere års relevant ledererfaring som inkluderer personal og økonomiansvar
  • God forståelse for test og testledelse, gjerne med sertifisering innen ISTQB
  • Erfaring med utarbeidelse av strategi, mål og handlingsplaner - og realisering av disse
  • Erfaring fra endringsledelse i praksis, fordel med sertifisering på PROSCI
  • Kunnskap om smidige utviklingsmetoder og DevOps
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Må kunne sikkerhetsklareres til minimum HEMMELIG

Egenskaper

  • God til å motivere og engasjere kunnskapsmedarbeidere
  • Fremstår som trygg i lederrollen
  • Samarbeider godt med medarbeidere og ledere på alle nivåer
  • Jobber selvstendig og er beslutningsdyktig
  • Er generelt en positiv og endringsvillig person
  • Profesjonell fremtreden og kommunikasjon
  • Tenker strategisk og helhetlig på vegne av hele virksomheten

Vi tilbyr

  • Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
  • Gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden)
  • Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø i trivelige lokaler
  • Stillingen avlønnes som 1211 seksjonssjef i lønnsspennet kr. 750.000 - 880.000, avhengig av kvalifikasjoner


Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon). For å ivareta ønsket om mangfold i staten oppfordrer vi kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. For ansettelse hos oss krever vi plettfri vandel og mulighet for sikkerhetsklarering. Søkere må være oppmerksomme på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om de ber om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.


Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen