Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Uredd, endringsvillig og god forretningsforståelse?

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
2
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema
Cramo AS er en ledende utleieaktør i Europa og Norge. Vår bredde på utleieprodukter dekker maskiner, utstyr og flyttbare lokaler til bygg- og anleggsbransjen, industrien og offentlige sektor. Vi tilbyr våre kunder kapasitet, nærhet og kompetanse, og våre leveranser omfatter korttidsutleie av maskiner/utstyr, totalpakker ved større prosjekter, flerårige fullserviceavtaler og outsourcingsløsninger. Cramo AS har i dag 28 avdelinger og 220 ansatte. Cramo AS er ISO sertifisert innenfor for både Kvalitet og Miljø (9001/14001).


Cramo skal forme fremtidens utleiebransje og tar posisjonen som digital leder i utleiebransjen. Vår målsetting er å forenkle prosessene for å bedre kundeopplevelsen og forenkle hverdagen for våre ansatte. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og fokuset på utvikling, samarbeid og lidenskap for forbedring skal bidra til at vi når dette målet.

Hos Cramo møter du troverdige, resultatorienterte, profesjonelle, hjelpsomme og vennlige medarbeidere. Vi er alle her for at våre kunder skal få "a great day at work!"

 

Din rolle:

Både lokalt i Norge og i konsern er det mange spennende prosjekter under utvikling og implementering. Cramo søker derfor en shaper som ønsker å bidra til å digitalisere og forenkle Cramo. Du vil få ansvar for å lede implementering og forbedring av systemer i selskapet, og jobbe på tvers av fagområder. Du fokuserer på menneskene som berøres av en systeminvestering og smidiggjør endringsprosessen gjennom å forberede, motivere, engasjere og følge opp de ulike interessentene.

Jobben innebærer tidvis mye reise i Norge og noe reise til utland.

Arbeidsoppgaver:

  • Implementere nye systemer og tjenester
    • Eie ansvaret for at implementering lykkes
    • Utarbeidelse og gjennomføring av implementeringsplaner
    • Opplæring av brukere i systemer og prosesser sammen med superbrukere
    • Oppfølging og rapportering av KPI´er
    • Kommunisere suksesshistorier
  • Iverksette endringstiltak, for eksempel endrede arbeidsprosesser, organisering, kompetanse og opplæringstiltak
  • Prosjektlederansvar for nye systemer
  • Aktiv pådriver for videreutvikling av systemer sammen med prosjektleder/-eier
  • Være bindeleddet mellom drift, konsern og ledelsen i Norge for det enkelte implementeringsprosjekt
  • Skape felles forståelse for hvordan nye IT-løsninger og systemer påvirker arbeidsprosesser, organisasjonen, kompetansekrav og roller

 

Vi ser for oss at dette beskriver deg:

  • Relevant høyere økonomisk og/eller teknisk utdanning
  • 2-4 års erfaring fra endringsledelse, prosjektarbeid, implementering og opplæring innen IT-systemer
  • Prosess- og systemforståelse og kjennskap til MS Office
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Shaper – ønsker å forandre og forbedre
  • Evnen til å organisere og lede workshops
  • God forretningsforståelse og ser både detaljer og helheten i prosesser
  • Selvgående, strukturert og svært gode samarbeidsevner
  • Utadvendt og evne til å håndtere mange interessenter
  • Ambisiøs, dedikert og uredd

 

Vi tilbyr:

  • Muligheten til å være med å forme morgendagens utleiebransje #weareshapers
  • Hyggelige kolleger og profesjonelt arbeidsmiljø
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende og innovativt selskap
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Har du noen spørsmål? Ta gjerne kontakt med Capus ved Johannes (951 79 169 / jwe@capus.no) eller Anne (994 72 526 / akh@capus.no).

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen