Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Vil du utvikle deg sammen med markedets beste konsulenter? Vi i Miles søker nå etter utviklere som er i starten av sin karriere!

Oppdragsgiver: Academic Work

Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av Young Professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young Professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
31.01.2019
Gå til søknadsskjema

Miles ønsker å gi deg som så smått har begynt å få erfaring som utvikler muligheten til å bli en del av et selskap som er bygget på konsulentenes premisser. Hos oss vil du jobbe med oppdrag som interesserer deg, og som bidrar til din utvikling, både faglig og personlig.

Informasjon om stillingen

Vi innser at denne stillingsannonsen er noe lenger enn du muligens er vant til, og vi håper du har 5 minutter til å bli bedre kjent med oss.

Hvorfor finnes vi og hvem jobber vi for?

For tredje år på rad er Miles på listen over Norges mest innovative bedrifter, og vi topper listen blant IT-selskapene. Vi er ikke redd for å tenke utenfor boksen, og vi forstår at ingen er like. Med en visjon om å være en fremragende arbeidsplass er du som konsulent i fokus. Vi gjør det vi kan for at du skal trives i oppdrag hos kunde. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt, og du får en flott heiagjeng som deler kompetanse og erfaring med deg. I hverdagen får du faglig utvikling gjennom oppdrag hos nytenkende og fremtidsrettede kunder med spennende teknologier og forretningsområder. Vi liker kunder som utvikler seg og har komplekse problemstillinger – derfor bidrar vi ofte hos kunder innen bank, finans, telekom og energi.

Hvem jobber hos oss?

Menneskene som jobber hos oss er blant de fremste i bransjen. De brenner for faget sitt, og sammen har vi bygget et fagmiljø vi er stolt av. Det er viktig for oss at alle ansatte er varme mennesker som bryr seg om sine omgivelser, kolleger, kunder og konkurrenter. Christina og resten av konsulentene gleder seg til å inkludere deg som er i starten av din karriere. For å støtte deg i din utvikling vil du følges opp av en dyktig seniorkonsulent som blir din mentor. På den måten tenker vi at du vil nå ditt fulle potensiale. Vi tror at flinke folk liker å jobbe sammen med andre flinke folk. 

Christina har jobbet i Miles i over 5 år og har bakgrunn som utvikler, team leder og prosjektleder. Hun jobber i dag som Agile Coach og brenner for å innføre prinsipper fra smidig og lean i organisasjoner.

Christina«Jeg har jobbet med produktutvikling i mange ulike roller i snart 15 år. Det gjør at jeg kan være en god sparringspartner innen mange ulike tema. For meg er det å være mentor en mulighet til å vokse. Jeg kan bli utfordret på eget tankesett og adferd, samtidig som jeg kan bidra med min erfaring. Kombinasjonen av nye tanker og erfaring er uslåelig, og for meg gir mentoring nettopp dette.» 
- Christina, seniorkonsulent

Hvem tror vi passer sammen med oss?

Som person må du kjenne deg igjen i våre verdier - faglig autoritet og varme. Du er interessert og engasjert i teknologi og programmering i tillegg til hvordan vi som konsulenter kan bidra til å skape verdi for kundene. Du får 100% tillitt fra første stund, noe som forutsetter at du tar ansvar og vet når du skal be om hjelp. Du må ha høy integritet og like å jobbe strukturert, samtidig som du liker å utfordre. 

Du må like å ta tak i komplekse problemstillinger. Det handler om hvordan du best løser kundens utfordringer ved å forstå optimal bruk av teknologi og verktøy. Du har et løsningsorientert tankesett og evner å jobbe selvstendig, samtidig som du ønsker å heve din kunnskap gjennom eget initiativ og sammen med oss. Således trives du med å dele av din kunnskap til kunder og kolleger, noe som bidrar til god kvalitet i kundeleveransen. Vi ønsker i tillegg å levere kvalitet så tidlig som mulig, og derfor er vi opptatt av agile metoder. 


Konkret ser vi etter deg som kjenner deg igjen i disse punktene:

  • minst ett års relevant erfaring med programmering – og du elsker det!
  • høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innen informatikk eller lignende
  • gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk

Hva tilbyr vi?

Vi tror ikke på en standardisert utviklingsplan, men at du når ditt potensiale gjennom å bygge din egen ekspertise innen teknologi og de områdene du brenner for. Dette ønsker vi å hjelpe deg med, og er opptatt av å legge til rette for kontinuerlig utvikling. Hos oss er det ingen budsjetter – du bestemmer hva slags utstyr du trenger for å være effektiv (PC, Mac, mobil osv), samt hvilke arenaer som er best for deg med tanke på faglig utvikling (konferanser, meet-ups, faglitteratur o.l.). 

Vi jobber for deg, og har derfor ikke daglig leder, men daglig tjener. De som jobber hos oss kan derfor forvente å være en del av en fremragende arbeidsplass. I Miles er det sosiale miljøet like viktig som det faglige. Derfor samles vi minst en gang i måneden og finner på noe gøy sammen. 

Ask Juhl«Som ung og fersk i arbeidslivet er det en trygghet og en glede at jeg har et sterkt faglig miljø som støtte rundt meg. Det er alltid noen jeg kan spørre om hjelp, og som kan være en guide i forhold til retningen jeg vil bygge min kompetanse. Det er hele tiden mine valg og mine interesser som bestemmer. Miles har spennende oppdrag og høy faglig kompetanse som støtter opp om Miles sitt renommé ute hos kundene om at det kun jobber dyktige konsulenter her. Hvis alle arbeidsplasser var så varme som Miles, så ville arbeid aldri være noe man gruer seg til.» 
- Ask, konsulent, data scientist

Ønsker du å bli en del av oss?

Vi har 47 konsulenter i Oslo, og vi er alltid på jakt etter de riktige menneskene – de som har faglig autoritet og varme – og som ønsker å bidra til godt samarbeid. På bakgrunn av dette har vi en grundig ansettelsesprosess for å sikre at nye kolleger ønsker det samme som oss. Synes du dette høres spennende ut så ta kontakt med oss så forteller vi gjerne mer. 

Annika er HR ansvarlig, og gleder seg til å fortelle deg det du måtte ønske om Miles og rekrutteringsprosessen. Ta kontakt på e-post til annika@miles.no eller på mobil 400 00 140. Får du ikke svar med det samme så legg igjen en beskjed så hører du snart tilbake fra henne. 
Ellers er det slik at Kine hos Academic Work vil være ansvarlig for de innledende rundene av prosessen. Du når henne på e-post kine.orsje@academicwork.no eller på telefon 41 32 31 80. 

Denne rekrutteringsprosessen vil gå igjennom Academic Work. 

Søk på stillingen ved å klikke på Søk her! nedenfor. 
Vi søker 5 talentfulle utviklere, og anbefaler deg å legge inn en søknad før 31. januar 2019 for å ta del i denne spennende prosessen. 
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen