Bli med på reisen som vår nye utvikler! Software developer

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Trondheim
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
25.03.2019
Gå til søknadsskjema

Here at Picterus we are developing an app to screen for jaundice in newborns. Jaundice kills more than 100.000 newborns every year, much due to a lack of cheap diagnostic systems. We have developed an algorithm that makes it possible to diagnose jaundice based on images captured with smartphones, and we are now looking for developers that can help us get a finish the development of our product. In addition, we are looking for developers who are interested in improving the algorithms used in our system, and who are also interested in developing new medical technologies.

 

We are interested in people who like to learn new things and are happy working on solving a wide range of tasks and problems, as it is expect that you will need to work in areas outside your core competence. We are interested in people who like back-end development and also in people who like front-end development. At present, and in the near future, we will use these technologies/tools:

 

  • Flutter

  • Google Cloud Platform

  • Docker/Helm/Kubernetes

  • Python

  • C++

  • OpenCV

  • RPC

  • REST

  • Machine Learning / AI

 

Qualifications:

  • Minimum two years experience with software development. If you are fresh out of university and have done development projects on the side, feel free to apply.

  • Good communication skills in English, both verbal and written.

  • Can write clean code.

 

Personal characteristics:

 

  • You have a passion for user friendliness, and empathy with the end users’ issues.

  • You have a passion for improvements, both in small steps and big leaps.

  • You are a team player that can work individually

 

We would like to hire someone full time, but are open for part time positions and other solutions. We appreciate relevant experience, but ability and willingness to learn is more important.


Gulsott hos nyfødte er en vanlig tilstand og rammer over halvparten av alle nyfødte. Tilstanden er som oftest harmløs, men kan uten behandling føre til hjerneskader eller død. Dette skjer hovedsakelig i fattige deler av verden, oftest av den grunn at tilstanden aldri blir oppdaget. I den vestlige verden brukes store ressurser for oppfølging og kontroll av tilstanden.  Vi i Picterus har utviklet svært avanserte lavkostteknologier for å løse disse utfordringene. Vi har vunnet flere priser for vår innovative gulsott-app, spesielt DNB Healthcare-prisen i 2015.

 Vi utvider nå vårt team for å forbedre vår gulsott app og få den til markedet så raskt som mulig. I tillegg ønsker vi å utvikle andre høykvalitets medisinske teknologier som kan bidra til å redde enda flere liv. Vi ser derfor etter motiverte medarbeidere som kan bli med på å gjøre denne drømmen til virkelighet.

 

Du får: 

  • Utvikle brukergrensesnitt for web og mobil
  • Lage  interaktive prototyper
  • Delta i prosjektteamet som en viktig bidragsyter

 
Kvalifikasjoner:

  • Minimum 2 års erfaring med utvikling 
  • Gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

 
Ønsket kompetanse:

  • gRPC / REST api.
  • OpenCV og bildebehandling.
  • Docker/helm/Kubernetes I Google Cloud Platform.
  • GitLab drevet CI/CD.
  • App-utvikling med Flutter av en eksisterende prototype skrevet i Android.
  • Maskinlæring: Keras / TensorFlow.

 
Personlige egenskaper:

  • Du har lidenskap for brukervennlighet og sterk empati med sluttbrukernes utfordringer
  • Du har lidenskap for forbedringer, både trinnvis og i store sprang
  • Du er en selvstyrt lagspiller
  • Du er omgjengelig og sosial
Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen