Stillingen er satt passiv

Se andre aktuelle stillinger eller gå til forsiden.

Sikkerhets- og beredskapsleder for Statens pensjonskasse

Oppdragsgiver: Capus

Capus leverer fleksible løsninger innen HR, med hovedvekt på rekruttering av ledere og spesialister. Selskapet er med sine 23 ansatte et av landets største og ledende rekrutteringsmiljøer. Konsernet HR-Gruppen, som Capus er en del av, har totalt 43 ansatte. Vår kompetanse spenner bredt, vår kundestruktur representerer et tverrsnitt av norsk næringsliv og offentlige etater. Capus sin organisering og metode gjør oss i stand til å løse oppdrag uavhengig av nivå, bransje og geografi. Vår størrelse gjør oss til en leveringsdyktig og forutsigbar rekrutteringspartner. Kontinuerlig fokus på kvalitet, fleksibilitet, holdninger, verdier og prosessforbedring gjør at vi oppnår vellykkede løsninger for både kunde og kandidat.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Oslo
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
20.05.2019
Gå til søknadsskjema
Statens pensjonskasse?er Norges største leverandør av offentlig tjenestepensjon. Vi forvalter pensjonsrettigheter på ca. 530 milliarder kroner for rundt 1?400 virksomheter og over én million medlemmer. Vi har ca. 400 ansatte og holder?til i moderne lokaler på Skøyen i Oslo. Virksomheten er organisert i fire forretningsområder og fem støtte-/stabsområder. 

Vi er på vei inn i en omfattende reformperiode med flere krevende og store utviklingsprosjekter. IT er et sentralt virkemiddel i den videre utviklingen av virksomheten. Reformarbeidet omfatter hele organisasjonen og krever tett samhandling mellom IT-området og forretningsområdene.?


Vi søker nå en leder for vår nyetablerte sikkerhets- og beredskapsseksjon (ISB), som skal sørge for risikostyrt og kostnadseffektiv sikkerhetshåndtering og beredskap for Statens pensjonskasse (SPK). Stillingen er organisatorisk plassert i IT-området, men vil i enkelte spørsmål rapportere direkte til administrerende direktør.   

 

Seksjonslederen for sikkerhets- og beredskapsseksjonen får en ledende rolle for sikkerhetsarbeidet i SPK og skal være en pådriver i arbeidet med sikkerheten i vår virksomhet.  

 

Hvis du har de rette kvalifikasjonene og identifiserer deg med våre verdier samhandle, levere, forbedre, vil vi gjerne treffe deg! Vi er også åpne for å vurdere kandidater som ikke tidligere har hatt personalansvar. 

 

Ansvarsområder 

  • Tilrettelegging av styringssystemer for sikkerhetsarbeid innen informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhet. 
  • Å sørge for at SPK overholder offentlige regler, forskrifter og myndighetskrav innen sikkerhetsområdet. 
  • Ansvar for koordinering, rådgiving og revisjon av sikkerhetsarbeidet i SPK.  
  • Ansvar for å analysere, utarbeide, initiere, iverksette og kvalitetssikre sikkerhetstiltak. 
  • Ansvar for utarbeidelse, vedlikehold og oppfølging av beredskapsplaner. 
  • Representere SPK i offentlige samarbeidsfora og være kontaktperson mot eksterne sikkerhetsmyndigheter. 
  • Personalansvar for egen seksjon 

 

Ønskede kvalifikasjoner 

  • Høyere utdanning og relevante kurs og sertifiseringer. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning. 
  • Flere års erfaring innen informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhet, risikostyring og styringssystemer. 
  • Strategisk og/eller operativ erfaring innen sikkerhet, enten som leder eller spesialist er nødvendig. 
  • God kompetanse innen forebyggende sikkerhet, risiko og risikostyring og beredskapsorganisering er viktig.  
  • God kjennskap til ISO 27001/x, personopplysningsloven og IKT-forskriften i staten er en fordel. 
  • Forståelse for organisasjonsutvikling og viktigheten av å bygge en sikkerhetskultur 

 

Personlige egenskaper 

  • God til å lede andre, kommunisere og engasjere 
  • Ansvarsbevisst, strukturert og resultatorientert med gjennomføringsevne 
  • Proaktiv og har lyst til å bidra til positiv utvikling av fagområdet 
  • Evner å jobbe både strategisk og operativt 
  • Selvstendig og tar initiativ til å holde seg faglig oppdatert 
  • God på å motivere, inspirere og få til samarbeide på tvers i virksomheten  

 

Vi tilbyr 

  • Konkurransedyktige betingelser og store utviklingsmuligheter 
  • En spennende stilling i et sterkt fagmiljø og med store påvirkningsmuligheter 
  • En av Norges beste pensjonsordninger 
  • Gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
  • Sentral plassering i nye lokaler på Skøyen med kort avstand til buss, trikk og tog 
  • Kontorløsning med universell utforming, samt heis i bygget 
  • Garderobe med dusj- og tørkemuligheter. Innendørs sykkelparkering   
  • Kunnskapsrike, hyggelige og motiverte medarbeidere 

 

For ytterligere informasjon om SPK, vennligst se firmaets hjemmeside:?www.spk.no 

 

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte Partner i Capus Arne H. Underdal-Loktu på tlf 91 13 14 14/e-post al@capus.no eller?Researcher Ida Lien Samuelsen på tlf 99 42 83 81/e-post is@capus.no.?For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk her". Du skal da fylle ut et kort skjema med personalia, samt laste opp CV og søknad.

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen