Vil du jobbe med framtidens IT-tjenester innen helse? Vi søker seksjonsleder for utvikling – Trondheim

Oppdragsgiver: Cruit

Cruit spesialiserer seg på å finne IT-konsulenter til midlertidige oppdrag og faste ansettelser. Vi har hovedfokus på Osloregionen, men leverer tjenester til hele landet. Vi startet i 1997. Med grunnlag i vår kompetanse på utvelgelse av personell, og med redelighet og lojalitet som viktige faktorer, satser vi på et verdiskapende samspill med våre kunder og samarbeidspartnere Våre IT-konsulenter arbeider med rådgivning, prosjekttjenester, utvikling, driftstjenester og opplæring. Cruit rekrutterer medarbeidere både til tidsbegrensede oppdrag og til faste stillinger.

Antall stillinger:
1
Arbeidssted:
Trondheim
Nøkkelord:
Søknadsfrist:
Snarest
Gå til søknadsskjema

Norsk Helsenett har i dag betydelig utviklingsaktivitet mot nasjonale e-helseløsninger i samarbeid med Direktoratet for e-helse.  Samlet er dette en meget kraftfull utviklingsorganisasjon for nasjonale e-helseløsninger, som inkluderer e-resept, Kjernejournal, Helsenorge, Grunndata og HelseID. Oppdragsmengden øker og nye e-helseløsninger er under planlegging og utvikling.

Norsk Helsenett har en egen utviklingsavdeling som består av ca 20 ansatte, organisert i to seksjoner, begge lokalisert i Trondheim. I tillegg leier vi inn ekstra utviklingskompetanse og -kapasitet fra eksterne konsulenthus. For å møte økende aktivitet har vi behov for å styrke vårt lederteam med en seksjonsleder. 

Vi ser etter deg som er selvdreven og initiativrik, med god helhetsforståelse. Du har ledererfaring kombinert med teknisk kompetanse innen utvikling, og du har god forståelse for utviklingsoppgaver i en større organisasjon, kjennskap til smidig metodikk og god kundeforståelse. Det er viktig at du bidrar med faglig engasjement og ønsker å utvikle deg selv og de rundt deg. Du liker å jobbe i team og motiveres av å bidra til den digitale utviklingen i helsesektoren. Du vil jobbe tett med arkitekter, utviklere, testere, prosjektledere og produkteiere.  

Vi jobber teambasert med sterkt fokus på smidig utvikling for å møte kundens behov. Våre løsninger er primært basert på Microsoft teknologi. Våre utviklere jobber tett sammen med driftsressurser i organisasjonen for smidig og effektiv forvaltning av løsningene. Vi er i ferd med å implementere devops som metodikk for flere av våre løsninger.

Seksjonen har i dag sju dedikerte medarbeidere i tillegg til at sju innleide konsulenter, og har ansvar for utvikling og forvaltning av bl.a HelseID, meldingsvalidator og ulike web-løsninger.

  • HelseID er den nasjonale autentiseringsløsningen for helsepersonell i Norge, tilsvarende ID-porten for innbyggere. Gjennom å tilby en felles autentiseringsplattform tett knyttet opp imot sikring av API-er, er HelseID en av grunnsteinene for å få på plass gode samhandlingsløsninger innen helse. Effekten er at helsepersonell tilbys en større grad av single sign-on i sin arbeidshverdag, og at helseinformasjon kan utleveres mellom virksomheter på en sikker og smidig måte. Plattformen er i i kraftig utvikling, og vil sannsynligvis bestå av flere prosjekter i tiden fremover.
  • Meldingsvalidator (og meldingsteller) er en nasjonal løsning for test og validering av elektroniske medisinske meldinger. Løsningen bidrar til færre feil og en større trygghet for at elektronisk meldingsutveksling fungerer mellom alle aktører.
  • Ulike web-løsninger: Seksjonen har ansvar for utvikling og forvaltning av flere web-løsninger på oppdrag fra helseforvaltningen. Dette omfatter også tjenesten «En Vei Inn», som vil være en nasjonal løsning for innmelding av avvik eller andre forhold i helsesektoren.   

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med ulikutdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.  

Arbeidsoppgaver

  • Lede seksjonen, herunder personalledelse, kompetanseutvikling og ressursallokering
  • Medvirkende i budsjettarbeid og oppfølging av kunder
  • Bidra aktivt til nytenkning og profesjonalisering av arbeidsprosesser og utviklingsmiljø
  • Definere seksjonens målsettinger og prioriteringer, og kontinuerlig oppfølging av disse
  • Bidra til veivalg innen teknologi som vil påvirke helsesektoren
  • Bidra til godt samarbeid på tvers av organisasjonen
  • Delta i ledermøter for utviklingsavdelingen

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdannelse innen IT fra høyskole/universitet. Relevant og dokumentert arbeidserfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse
  • Relevant ledererfaring og lederkompetanse
  • God til å bygge team og få ansatte til å levere gode resultater
  • Erfaring fra større utviklingsprosjekter
  • Ønskelig med kunnskap om og erfaring med PKI-løsninger fra prosjekter med store krav til sikkerhet
  • Ønskelig med erfaring fra kunderettet arbeid

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere og engasjere
  • Løsningsorientert, strategisk og opptatt av å yte god service både internt og eksternt
  • God til å samarbeide, men liker å arbeide selvstendig og ta beslutninger
  • God arbeidskapasitet og kundefokus
  • Analytisk og nysgjerrig
  • God helhetsforståelse
  • Fleksibel og endringsvillig
  • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

  • En spennende stilling innenfor et fagfelt med stor samfunnsbetydning og stor offentlig interesse
  • Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger  
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling   
  • Konkurransedyktige betingelser og god pensjonsordning
  • Kontorplass i fine og nye lokaler i Teknobyen

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Høres dette ut som noe for deg?

Da vil vi gjerne høre fra deg! Ønsker du å søke på stillingen kan du bruke skjemaet på høyre side. Om du har noen spørsmål relatert til rollen eller søknadsprosessen så ta kontakt med Arve Nøstdahl (arve@cruit.no) eller Magda Ibrahim (magda@cruit.no).

Vennligst oppgi i din søknad at stillingen ble funnet på teknojobb.no
Gå til søknadsskjema

Andre aktuelle stillinger

For nyutdannede og studenter

Start din karriere her og skaff din første IT-jobb. I vår stillingsdatabase finner du en lang rekke IT-stillinger som passer perfekt for nyutdannede.


Om du fortsatt studerer - snart er ferdig med bacheloren eller mastergraden, er det meget lurt å se seg om etter en arbeidsplass. Flere arbeidsgivere er stadig på jakt etter studenter som kan vikariere om sommeren, og om man gir et godt inntrykk er det ikke umulig at man kan komme tilbake etter endt utdanning.


Det vil uansett telle positivt å ha sommerjobb på CV-en. Trainee-stillinger er også meget populære blant nyutdannede som ønsker erfaring.

Jobbsøknaden

Når du som arbeidssøker har siktet deg inn på drømmejobben og er klar til å skrive søknad er det et par ting du bør ha i bakhodet.


Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring kan det være lurt å friske opp hukommelsen om hvordan du skriver den ultimate jobbsøknaden. Ta en titt på Hardware.nos guide til hvordan du går frem. Se også NAV sin guide på hvordan man skriver jobbsøknad.


Sørg for at LinkedIn-profilen din er oppdatert før du sender søkanden. Bruk gjerne også sosiale medier til å promotere deg selv.

Vær forberedt til intervjuet

Du har endelig blitt innkalt til intervju. Du skal inn for å vise dine beste sider. Kanskje forhandle lønn, få inntrykk av arbeidsmiljøet og mulige fremtidge kolleger - nå er det viktig å være godt forberedt.


Sett deg godt inn i hva bedriften driver med, hvilke arbeidsoppgaver og utfordringer du kommer til å møte.


Les deg opp på hva du bør gjøre både før, under og etter intervjuet ved å lese Hardware.nos guide til hvordan du gjennomgår jobbintervjuet.

Til toppen